年初以来，鹤岗市人民检察院认真贯彻落实省院和市委关于深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动部署要求，坚持以锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风为主线，突出政治引领，以“三个坚持”为抓手，高站位快速启动，高标准谋划部署，高质效推进落实，蹄疾步稳推动深化能力作风建设工作走深走实。

坚持高起点谋划 确保活动高位快速启动

　　迅速动员部署。按照深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动要求，精心制定活动实施方案，明确各项工作要求。召开动员部署会1次，及时传达学习、贯彻落实省委、市委和省院要求，全面吹响深化能力作风建设“集结号”。召开领导小组会议1次，周调度会11次，定期推进工作，强化跟踪督导。健全组织架构。建立“1+1+9”组织架构，根据工作要求调整深化能力作风建设领导小组，由“一把手”任组长，下设领导小组办公室和解放思想、重大决策部署督办落实、攻坚破难、服务民营经济高质量发展、监督问责等9个专项工作组，确保各项工作有序衔接、落实落靠。检视查找问题。组织市院领导及职能部门深入检视“在不折不扣抓落实上有差距”等4方面存在的突出问题，形成问题整改清单，查摆问题25个，制定整改措施75条。结合本单位实际，围绕“四风”的10种表现和作风纪律方面8个问题，开展专项整治，制定专项整治方案，建立问题清单、责任清单、措施清单、结果清单4本清单，实行台账式管理，确保边查边改、立行立改、彻查彻改。

坚持高标准推进 确保活动扎实有力开展

　　深化创先争优抓成效。实施创先争优行动，在科学评估的基础上，确定年度创先争优工作目标，发挥检察“一体化”优势，进一步加强两级院整体统筹规划。坚持问题导向，针对争创薄弱方面，明确工作重点，采取“公开晾晒”方式，将活动情况纳入“红黑榜”，定期通报，激发全体检察人员抓落实、争先进的积极性主动性。强化攻坚破难提效能。严格按照要求部署，由“一把手”领衔，以“点题”的方式，确定数字检察、公益保护、支持起诉、案件管理、检察队伍建设等5个攻坚难题。坚持问题导向、目标导向、结果导向，从“干什么”“怎么干”“干得好”三个维度，制定攻坚计划，细化攻坚举措，划定完成时限，扎实推动攻坚破难行动落地见效。创新学习模式强素能。制定《2024年度教育培训计划暨“六支队伍”培训方案》，精心打造“领导干部上讲台”“鹤检讲坛”等载体平台，组织450人次参加线上政治轮训、专项业务培训等18期，31名参加最高检、省院调训的检察人员围绕所学所获开展传导式培训7期。全天候开设“云课堂”，利用“小鹤在岗”小程序、“两微一端”等新媒体平台，开设小鹤说法、小鹤说纪等模块，为全体检察人员提供“点单式”培训课程，为广大人民群众提供“送餐式”普法服务。

坚持高质效落实 确保活动取得实效

　　压实领导责任，落实“四下基层”制度。坚持大抓基层鲜明导向，出台领导同志联系基层检察院工作办法，明确政策宣讲下基层、调查研究下基层、解决问题下基层等7项主要任务，制定责任清单，推动领导同志联系基层常态化、长效化、制度化，持续为基层办实事、解难题，推动基层检察工作全面提档升级。整合部门资源，加强基层基础建设。组织开展市院职能部门包联工作，健全职能部门联系基层检察院工作机制，充分发挥市院部门职能作用，及时了解和掌握基层检察院的工作动态和服务需求，结合基层检察院建设中易产生难点堵点问题情况，确定了政治建设、业务建设、基础设施建设等7个方面任务，通过政策倾斜、业务指导、重点帮带等，加强服务保障，帮助基层检察院解决问题，推动创先争优。激发基层活力，开展结对共建活动。树立全市两级院创先争优共同体意识，强化基层检察院间协作配合，将结对共建活动融入基层检察院分类管理体系，探索拓展结对范围，创新共建方式，从强强联合、优势互补、先进帮扶三个层面，组成4对共建单位，通过重点突破、协作配合、互通有无、取长补短，共同探索新时代基层院创新发展的规律特点，实现基层院资源共享、优势互补、协同发展，通过开展扎实有力的结对共建，推进基层检察工作质效整体全面提升。